Die Lust am systemischen Denken sowie es in passende Bilder und Gefäße umzufüllen, prägt  im Coaching für Führungskräfte meine Arbeit.

Eine Entscheidung steht an und die Dinge widersprechen sich? 

Ich lade Sie ein Ihre Organisation in den Blick zu nehmen, unter Analogien wie dem Aquarium, des Fahrrads, der Theaterbühne oder eines Schiffes. Das können wertvolle Perspektivwechsel sein, die Ihnen den Blick auf Ihre Ressourcen und die ihrer Organisation neu eröffnen.

Persönliches Changemanagement öffnet Räume der Veränderung und der Potentialentfaltung. Entdecken Sie neu Zeit und Raum für gelingende Selbstfürsorge. Coaching und Supervision für Führungskräfte heißt für mich raus aus den Grenzen des Arbeitsalltags und Zeit für kreative Betrachtung gegenwärtiger sowie kommender Herausforderungen.

Gelingende Arbeit an sich selbst und mit Ihrem Team beginnt mit der Ouvertüre, wie war für Sie der Anfang? Wo passen das Orchester und die/der Dirigent*in gut zusammen, wo entsteht Harmonie und wo geht vielleicht die Dynamik verloren?